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堅持“煙檢閎聲 正義先鋒”黨建品牌引領 創建模范檢察機關

2020

/ 08/06
來源:

煙臺市人民檢察院

作者:

邵汝卿

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  煙臺市人民檢察院以“煙檢閎聲 正義先鋒”黨建品牌為抓手,抓牢“五個突出”,用黨建工作成效促檢察工作提升,建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

  一、突出“政治自覺”,創建政治過硬的模范機關。持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習,建立健全政治輪訓制度,加強理想信念教育和對黨忠誠教育,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。牢牢牽住責任制“牛鼻子”,認真落實“三級四崗”責任清單,對黨組、機關黨委、機關黨支部“三級”,黨組書記、班子成員、機關黨委專職副書記、黨支部書記“四崗”等不同層次的黨建責任進行系統梳理,使責任落細落實。認真落實黨建突破項目清單,班子成員分別認領典型培樹、品牌建設、標準化建設等黨建突破項目,切實扛起主體責任。

  二、突出“檢察堡壘”,創建組織過硬的模范機關。打造堅強有力的金牌基層黨組織,開展黨支部建設提升行動,按照“一把尺子量到底”深入推進標準化支部建設,建立黨員積分量化管理制度,制定量化管理標準、日常管理記錄表,做到黨員履行義務、嚴守紀律、發揮先鋒模范作用等有記錄、有評價。探索在專案組設立臨時黨支部制度,把黨員骨干安排在大要案一線,發揮帶頭作用。打造善作善成的金牌黨務工作者組織,選派政治素質高、業務能力強的黨員骨干進入機關黨委或支部班子,黨務工作經歷納入干部履歷。打造擔當奉獻的金牌志愿者組織,組建“正義先鋒黨員服務隊”,參與重大任務、突發事件,發揮黨員先鋒模范作用。

  三、突出“深度融合”,創建業務過硬的模范機關。推動黨建與檢察業務深度融合,實施“吸引力”工程,開展“訪談交流會”“青檢沙龍”“讀書分享”活動,打造“一廊兩室”黨建文化陣地,話題與業務緊密結合,以互動式參與、沉浸式教育等靈活形式提升黨建工作吸引力。實施“指揮棒”工程,開展檢察官業績考評試點,構建權、責、績、效、質有機結合、相互促進的考評體系,讓多勞者多得、能干者能上。實施“風向標”工程,大力培養年輕干部,組織基層工作經歷不滿兩年的科級干部到基層掛職,選用業務能手抓黨建,評選“黨員示范崗”,樹立“雙優”導向。

  四、突出“司法為民”,創建作風過硬的模范機關。依法嚴懲傳銷、電信詐騙等犯罪,把公益訴訟工作向安全生產、交通安全、個人信息保護等領域拓展,努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。嚴格落實“7日內程序回復、3個月內辦理過程或結果答復”,廣泛推行“檢察開庭”、公開聽證制度,提高回復答復質量,確保案結事了人和,打造新時代“楓橋經驗”煙臺檢察版。完善檢民互動機制,充分發揮12309檢察服務中心作用,實現一件事一條鏈跑一次。

  五、突出“從嚴治檢”,創建紀律過硬的模范機關。以鐵的紀律打造過硬隊伍,建立與新的檢察權運行機制相適應的內外監督制約機制。開展檢察權運行廉政風險專項整治,梳理各個崗位、環節風險點,構建“風險明示化、監督即時化、防控自動化”內控機制。自主研發“掌中評”外部監督平臺,由案件相關人直接對辦案工作提出監督意見、綜合評價,實現“兩滿意三提高”,即當事人對案件辦理程序和實體滿意,提高辦案質量、專業素養、司法公信力。(作者系煙臺市人民檢察院黨組書記、檢察長)

責任編輯:李巧妹

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